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重点高中基层行政人员工作满意度现状调查与对策研究: 以石家庄市某两所重点高中为例 (Zhong dian gao zhong ji ceng xing zheng ren yuan gong zuo man yi du xian zhuang diao cha yu dui ce yan jiu: yi Shijiazhuang Shi mou liang suo zhong dian gao zhong wei li)
Author
Liang, Jianxin
Abstract
随着国家对教育的重视和投入的加大,高中学校规模的也随之不断扩大,从而行政工作日益繁杂,对于基层行政人员的专业化要求也越来越高。在这种压力之下,高中基层行政人员普遍存在工作满意度不高的现象,在一定程度上决定了他们的工作积极性。
本文旨在通过访谈法、问卷调查法对重点高中基层行政人员工作满意度现状进行调查,通过资料收集,总结归纳,分析影响其工作满意度的主要因素,尝试为其改善提出建议并提供参考。
本文第一章为绪论,叙述“重点高中基层行政人员工作满意度研究”的研究背景和意义、阐述工作满意度研究现状,制定研究方案; 第二章通过访谈、问卷调查材料的收集,归纳总结出基层行政人员工作满意度现状及存在的主要问题; 第三章分析影响基层行政人员工作满意度的主要因素; 第四章对改善基层行政人员工作满意度提出建议; 第五章对本研究和全文做出总结和展望。
本研究的结论:重点高中基层行政人员的工作满意度在测量的六个维度中,满意的部分为工作环境、人际关系、领导管理,不满意方面有经济报酬、工作本身及培训晋升。基于此调查数据,本文分别从内部因素和外部因素进行探究。随后,从个人层面、组织层面、社会层面提出提高重点高中基层行政人员工作满意度的对策和建议。
本文旨在通过访谈法、问卷调查法对重点高中基层行政人员工作满意度现状进行调查,通过资料收集,总结归纳,分析影响其工作满意度的主要因素,尝试为其改善提出建议并提供参考。
本文第一章为绪论,叙述“重点高中基层行政人员工作满意度研究”的研究背景和意义、阐述工作满意度研究现状,制定研究方案; 第二章通过访谈、问卷调查材料的收集,归纳总结出基层行政人员工作满意度现状及存在的主要问题; 第三章分析影响基层行政人员工作满意度的主要因素; 第四章对改善基层行政人员工作满意度提出建议; 第五章对本研究和全文做出总结和展望。
本研究的结论:重点高中基层行政人员的工作满意度在测量的六个维度中,满意的部分为工作环境、人际关系、领导管理,不满意方面有经济报酬、工作本身及培训晋升。基于此调查数据,本文分别从内部因素和外部因素进行探究。随后,从个人层面、组织层面、社会层面提出提高重点高中基层行政人员工作满意度的对策和建议。
Date Issued
2019