铜仁学院专职团干部队伍建设研究

共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党联系青年的桥梁和纽带。专职团干部是高校共青团工作的骨干力量，要想做好大学生思想引领工作，就必须有一批“知青年、懂青年、爱青年”的专职团干部队伍。因此，打造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的专职团干部队伍十分重要。

本文以专职团干部队伍建设为研究主题，以铜仁学院专职团干部为研究对象，在阅读大量相关资料和文献后，运用问卷调查和访谈等方法，从六个方面对文章主旨进行阐述。一是阐述研究背景、意义和文献综述；二是简述相关的理论基础和概念；三是分析队伍建设现状；四是找出存在的问题；五是剖析存在问题的原因；六是提出对策和建议。

研究表明，铜仁学院专职团干部队伍建设虽然取得了部分成绩，但依然在队伍结构、培训质量、激励制度、身兼多职、自身素质和能力等方面存在一些问题。根据存在的问题进行原因剖析，提出对策和建议：一是要合理优化专职团干部队伍结构，二是要完善共青团干部队伍培训体系；三是要构建科学的专职团干部队伍激励机制；四是要充分调动专职团干部工作积极性；五是专职团干部要勇于提升综合素质和能力。