Options
A 民办高等职业学院师资队伍发展研究 (A min ban gao deng zhi ye xue yuan shi zhi dui fa zhan yan jiu)
Author
Zhang, Yuhua
Supervisor
Foo, Suan Fong
Abstract
20 世纪90年代中后期以来，随着我国民办高职教育事业的蓬勃发展，A民办高等职业学院抓住了发展机遇，一支庞大的高职教育师资队伍已逐步形成，从事高职教育教师的综合素质也在不断提高。但是，由于A民办高职院校办学时间短，基础较薄弱，同时又面临着公办高职院校、同类民办高职院校等竞争对手的强有力竞争，因此A学院充分认识到在师资队伍建设工作中，仍存在着不少急需解决的突出问题，师资队伍中的这些问题如何解决，将直接影响到A民办高职学院教师的整体素质的提高，关系到A民办高职学院教育的持续健康发展。
本文借鉴企业人力资源管理的理论和方法，结合上海民办高等职业教育发展的实际，对A民办高等职业学院的现状加以分析，为A民办高等职业学院的师资队伍发展提供理论和实践支持。
本研究是在问卷调查与资料查询的基础上进行的，力求理论探讨和实证分析相结合，主要运用人力资源管理的理论知识和研究方法，力求将所学的管理理论与具体实践相结合，为A民办高等职业学院的师资队伍发展制定可行的措施。
通过本文的研究，一方面为A学院实现一支高素质的师资队伍作了理论的探讨，另一方面也希望借此能为民办高职院校管理者在制定未来师资队伍发展的方针和具体方案时提供决策支持。
本文借鉴企业人力资源管理的理论和方法，结合上海民办高等职业教育发展的实际，对A民办高等职业学院的现状加以分析，为A民办高等职业学院的师资队伍发展提供理论和实践支持。
本研究是在问卷调查与资料查询的基础上进行的，力求理论探讨和实证分析相结合，主要运用人力资源管理的理论知识和研究方法，力求将所学的管理理论与具体实践相结合，为A民办高等职业学院的师资队伍发展制定可行的措施。
通过本文的研究，一方面为A学院实现一支高素质的师资队伍作了理论的探讨，另一方面也希望借此能为民办高职院校管理者在制定未来师资队伍发展的方针和具体方案时提供决策支持。
Date Issued
2017
Call Number
LC1047.85 Z436
Date Submitted
2017