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民办高职院校教师职业生涯管理探析 : 以上海民办BD职业技术学院为例 (Min ban gao zhi yuan xiao jiao shi zhi ye sheng ya guan li tan xi : yi Shanghai min ban BD zhi ye ji shu xue yuan wei li)
Author
Yang, Weiling
Supervisor
Cheng, Yuan Shan
Abstract
人力资源是现今社会所共识的第一大资源,现代人力资源的创新之一就是对个体进行职业生涯的设计与管理,本文以上海地区民办BD职业技术学院为研究个案,就高职院校教师的职业生涯管理进行研究,探讨高职院校职业生涯管理的现状,用问卷调查法及访谈法收集教师个体数据加以分析,试构建职业生涯管理模式,对教师从业开始进行职业生涯规划、中期职业发展回顾、修正及学校制定相应的配套管理措施。希望通过职业生涯管理模式的构建提升教师自身发展,形成教师梯队,将学校发展与教师发展有机结合,达到共赢。
Date Issued
2017
Call Number
LB1727.C6 Y36
Date Submitted
2017